PLAN DE CONTINGENCIA PEDAGÓGICA
MATERIA : TRABAJO Y CIUDADANÍA
CURSO: 6to 5ta
PROFESOR/A :
REALIZAR LA ACTIVIDAD Y ENTREGARLA EN CUALQUIER FORMATO LA PRIMERA CLASE LUEGO DE LA CUARENTENA
1-Lee el documento de apoyo (DOC1)
2-Elabora el glosario para los siguientes conceptos clave:
POBLACIÓN ECONOMICAMENTE ACTIVA
EMPLEO
EMPLEO EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
CUENTAPROPISTA
OFERTA DE EMPLEO
SUBOCUPADOS VISIBLES
TRABAJO PRECARIO
TRABAJO INESTABLE
TRABAJADOR INFORMAL
3-¿Por qué la persona que no cuenta con trabajo estable y formal tiene menos posibilidades de ser un ciudadano activo?
DOCUMENTO 1
POBLACIÓN ECONOMICAMENTE ACTIVA, EMPLEO , SUBEMPLEO,TRABAJO REGISTRADO Y NO REGISTRADO.
“Una población busca satisfacer sus necesidades mediante las actividades económicas, pero no todos tienen la edad y las condiciones para realizar esas actividades. Al grupo de población que trabaja o que está en condiciones de hacerlo se lo llama población económicamente activa (PEA). Los estudiantes, los menores de 14 o los jubilados no pertenecen a la PEA. La población económicamente no activa está conformada por aquellos que no tienen edad suficiente para trabajar (por ejemplo, los discapacitados impedidos para realizar actividades laborales) El porcentaje que representa la PEA sobre el total de la población se denomina tasa de actividad ,y muestra que parte de la población se encarga de satisfacer las necesidades del total.
El trabajo es toda actividad que realizan las mujeres y los hombres tendiente a satisfacer sus necesidades. Cuando se realiza dentro del mercado Laboral, se denomina empleo. Son bienes los alimentos, los medicamentos, los útiles escolares, etc. Son servicios los realizados por los maestros, los electricistas, los psicólogos, los médicos, etc. El empleo tiene como fin que los mujeres y los hombres puedan cubrir sus gastos, que adquieran el dinero necesario para alimentarse, vestirse , atender su salud, divertirse, etc.
Denominamos empleo en relación de dependencia al puesto de trabajo que ofrece un salario o sueldo en forma de dinero al empleado, que trabaja a tiempo completo, se desempeña en un lugar único, que depende de un empleador único, quien registra al empleado en el sistema formal. El empleado está protegido por la legislación laboral, cuenta con cobertura de salud, y tanto el empleador como el empleado aportan dinero para su futura jubilación, además la permanencia en este puesto está garantizada, excepto que el empleado decida renunciar o que el empleador decida despedirlo. En este último caso el empleador deberá pagar una cantidad de dinero establecida por la ley –indemnización-
Pero no todos los que tiene un empleo cobran un sueldo. Los cuentapropistas son aquellos que no dependen e un salario, sino que tienen una empresa, comercio o directamente cobran por realizar un servicio. Son cuentapropistas el dueño de una gran empresa, un abogado, un paseador de perros, etc.
El conjunto de las posibilidades de ingresar a un empleo que existen para los habitantes de una región es llamado oferta de empleo.
Ahora bien muchas personas poseen un trabajo que no cumple con todos los aspectos que propone la definición de empleo que mencionamos. Este grupo de personas constituye el grupo de subocupados visibles, trabajadores con ingresos reducidos y condiciones de trabajo insatisfactorias. Algunos autores califican como precarios a este tipo de trabajo.
El sistema formal de trabajo es el que impone a los empresarios y trabajadores una serie de leyes y parámetros fiscales a cumplir, para garantizar el respeto de los deberes y derechos, tanto de los empleadores como de los empleados. Cuando los empresarios no legalizan a parte de sus empleados este tipo de trabajo se denomina no registrado. También ocurre que a veces los trabajadores no registran su actividad porque sus ingresos son tan ínfimos que si pagaran impuesto no tendrían casi ganancia. Muchos profesionales están afectados por esta precariedad. Su lugar de trabajo se encuentra dentro de la economía formal, pero su vínculo con la empresa no está legalizado, esa es otra posibilidad , entonces los mantienen ocultos frente al sistema de legislación laboral. Sus trabajos son inestables en el tiempo, es decir, no tienen un empleo seguro. La jornada de trabajo puede ser corta o extensa.
El trabajador en el sistema formal aporta para su futura jubilación, puede participar en los sindicatos ,tiene cobertura medica, etc. Esta asegurado de los riesgos laborales, tiene aguinaldo, vacaciones pagas y otros beneficios.
El trabajador informal no cuenta con ese amparo legal, por lo cual no tiene ni siquiera un recibo de sueldo que le sirva como constancia de ingresos para pedir un crédito o alquilar por ejemplo.
Cuando los trabajos duran solo unos días, o pocas horas, son ocasionales, no registrados, de cobro inmediato se suele denominar "changas".
